平安龍江網訊  近日，同江市公安局黨委不斷創新工作模式，提出『四色育警』隊伍管理模式，切實提昇隊伍精氣神、戰斗力、凝聚力。聚焦政治教育、警示教育、英模教育三項活動，深刻汲取歷史經驗教訓，以學黨史為契機，進一步優化政治生態環境，築牢嚴格執法、公正為民的思想根基。

　　『紅色』凝心聚魂，理想信念更加堅定。一是學原著，悟原理。二是比對照，找隱患。按照『自上而下、層層排查、不留死角』的原則，開展『知敬畏、存戒懼、守底線』集中警示教育活動。通過召開專題會議、隊伍狀況專題分析會等形式，做到見人見事見思想，切實把問題找准、把根源挖深、把措施壓實。三是溫誓詞，守初心。為繼承革命優良傳統、弘揚『東北抗聯精神』，豐富活動形式，深入開展入黨紀念儀式、參加紀念烈士公祭活動等活動。

　　『黃色』整風肅紀，紀律作風更加嚴明。一是警示教育再深入。組織民警觀看警示教育片、參觀同江市廉政教育基地、黨校馬秀福教授講黨課等形式，教育引導全警擺正『三觀』，淨化『三圈』，算好『三賬』，堅守『四心』，切實增強領導乾部和全體民警的廉潔從警意識、紀律規矩意識。二是『八小時外』管理責任再壓實。建立健全公安民警『八小時外』談話監督機制。建立民警家屬委員會、民警家屬微信群、召開家屬座談會等形式，常態化加強溝通了解，及時掌握民警家屬對民警社會交往行為的評價，引導民警家屬協助做好民警『八小時外』監督工作。三是層級管理更明確。嚴格落實黨風廉政層級管理制度，重新梳理上下層級管理對象，特別是『民警-輔警』層，將捆綁登記情況進行全局通告。

　　『藍色』主業陣地，業務能力更加提昇。一是抓實使命講擔當。舉辦『東萊精神、楓橋經驗』全警大討論，舉辦集中授工匠證書榮譽儀式，激發全警忠誠使命、擔當的警察意識。二是持續發力促引領。強化英模典型精神引領作用，組織全體民輔警聆聽先進典型『工匠精神』、『最美逆行者』事跡報告會，對標先進找差距，持續掀起學先進、趕先進、當先進熱潮。三是依托法制業務培訓強素質。有力依托法制業務培訓為契機，著力開展『民法典講堂』系列活動，動員全警開展『學習民法典，提昇服務群眾能力』大練兵、強素質活動。

　　『綠色』健康向上，隊伍力量更加凝聚。一是培養計劃強新警。以『一年跟著乾、兩年獨立乾、三年成骨乾』為目標，打造青年民警特訓營，按照缺什麼補什麼的理念，為青年民警開展訂單式培養。同時組建七大興趣小組，依托工作之餘時間開展專項培訓，快速有效提高新民警執法辦案水平和群眾工作能力，為同江公安趕超發展培養優秀的生力軍和接班人。二是體能訓練強作風。對照《同江市公安局2021年度全警實戰大練兵體能技能訓練工作方案》，落實每周半天的『訓練日』，堅持嚴格訓練、嚴格管理、嚴格考核，確保訓練工作的科學性、規范性。三是實戰警務練技能。堅持『面向實戰、貼近實戰、服務實戰』為原則，以提高警務實戰本領為目標，分層次、分類別，開展了法制技能競賽、科所隊長、業務骨乾信息化應用技能等多項競賽比武，切實提高全警的職業素質和實戰能力。