根據政法隊伍教育整頓關於開展『我為群眾辦實事』活動部署要求，泰來縣從完善網格員待遇保障機制入手，引導激勵廣大網格員充分發揮社會治理精細單元作用，下沈社區報到，切實做好為群眾辦實事。

　　職業發展方面給政策。對網格員加大政治上的培養，對工作滿1 年，考核優秀的農村專職網格員納入村級後備人纔庫，重點培養。在選舉村民代表、村屯乾部和推薦入黨積極分子時，同等條件下優先考慮。連續2 年被評選為優秀社區專職網格員，在參加全縣事業編制和社區工作者招聘時，同等條件下優先選聘。

　　待遇保障方面給支持。召開常委會研究通過網格員管理工作意見，在經濟上給予激勵，並推動政策落實。社區專職網格員工資標准按照現階段委主任工資標准執行(每月1270元)，享受民政部門每月200元補貼。對階段性重點工作，鄉鎮(街道)結合工作任務量和政策要求額外給予經濟補貼。村屯專職網格員工資標准實行『村補、縣獎、鄉激勵』政策。即每人每月100元定額補貼，由村集體收入發放；每人每月100元績效補貼由縣級財政統一發放至鄉鎮，鄉鎮結合考評結果發放；對工作表現突出、作用發揮顯著的專職網格員，鄉鎮結合實際給予一定物質獎勵;鎮直區域專職網格員工資標准在此基礎上適當提高，由鄉級財政列支。

　　工作職能方面賦權力。通過整合資源，將網格員職責任務的進一步明確，賦予網格員『三獎評』家庭評選和低保、五保等社會救助政策提名建議權，黨的政策宣傳權，網格信息采集權，矛盾糾紛調處權，社情民意收集權，疫情防控監督權，村民文化活動組織權，公共設施監管權，村容村貌巡查權，環境衛生監督權，涉黑涉惡和治安維穩線索舉報權。

　　教育培訓抓落實。成立網格化推進領導小組辦公室，負責培訓、指導、調度、管理等工作，特別是在網格員能力提昇方面，鄉村兩級結合主題黨日活動每月組織至少一次專職網格員綜合素質培訓，對階段性重點工作集中研討，明確下步工作目標、工作重點、工作舉措、工作時限，全面提昇網格員整體素質，推進網格化服務管理縱深開展。

　　泰來縣結合政法隊伍教育整頓，充分調動了網格員乾事創業的決心、信心，廣大網格員進網格、察民情、為群眾辦實事、辦好事全面展開，繼續走深、走實。(許華南)