今年以來，伊春市檢察院樹立『以監督促監督，以監督促提昇』的理念，主動邀請市紀委監委派駐市檢察院紀檢監察組對派駐檢察室開展聯合檢查，提昇監管執法水平，強化駐所履職能力。

　　一、高度重視，切實加強與派駐紀檢組合作。一是高位推動凝聚合力。與市紀委監委駐市院紀檢監察組共同組建成立派駐檢察室檢查工作組，以市院分管領導、派駐紀檢組組長作為工作組核心成員，細化措施抓落實，以『查』促『駐』，推動以『監督促監督』工作模式。二是高效建立制度規范。與派駐紀檢組定期召開聯席會議，簽訂《關於進一步規范伊春市派駐檢察室檢察監督工作的實施意見》，圍繞『讓監督者被監督，全面提昇駐所檢察室履職能力』這一目標，反向檢視派駐檢察工作實效，推動駐所檢察工作。三是高質聯動推進落實。通過走派駐檢察工作流程、查看派駐檢察室『兩網一線』建設、查閱內業資料、聽取工作匯報等方式對駐所檢察人員履職情況進行全面檢查，並就監管安全和監管規范化與看守所進行深入溝通交流，就履職過程中的實體、程序等開展監督。

　　二、積極反饋，建立完善信息互聯互通機制。一是建立派駐檢察工作通報機制。通過對轄區內派駐檢察室開展檢查，總結發現的問題，召開全市兩級院刑事執行檢察工作會議，針對檢查情況進行通報，提出整改意見，要求派駐檢察室抓好整改並回復報告整改情況，切實發揮派駐檢察的監督優勢。二是完善重要信息反饋機制。派駐檢察乾警開展日常看守所檢察日志記錄和在押人員出入所臺賬登記工作，由市院專人定期對派駐檢察室上報的信息及整改情況向派駐紀檢組予以反饋，提昇派駐檢察室的履職能力和專業素養。三是落實定期會商機制。與派駐紀檢組、公安機關定期會商，共同分析研判刑事政策、法律適用、安全防范以及當前疫情防控措施，及時全面了解看守所監督執法活動和所內在押人員情況，主動暢通信息溝通交流渠道，促進監管執法活動規范化、以協作配合實質化助力監督工作實效化。

　　三、延伸觸角，釋放內生動力促進素能提昇。一是業務學習常態化。通過業務大講堂、同堂業務培訓、典型案例研學等方式統一辦案理念，圍繞駐所檢察工作要點、規范性文件及看守所內部管理制度等進行相關材料的匯總收集並整理成冊，以實戰實用實效開展崗位大練兵，推進『學習型』檢察室建設，以學促乾增實效。二是隊伍建設精准化。將人大代表、人民監督員、基層業務骨乾等現有的人纔庫進行有機整合，建立『外腦』監督人纔庫，凝聚監督共識，主動邀請特邀檢察官助理參加辦案活動，充分發揮各方專業優勢，提昇辦案專業化能力，以專業意見體現法律監督專業化成效。三是考核機制精細化。在檢察官業績考核中增加『個人貢獻』指標，為在派駐檢察室規范化建設作出貢獻的個人和基層院進行鼓勵加分，在年底目標考核中予以優先考量，進一步突出個人崗位業績與全院、部門整體業績的關聯互動，通過考核激發內生動力。