自『法治公安建設年』活動開展以來，東寧市看守所堅持以安全管理為中心，更新理念思路，不斷加強監所執法正規化建設，提高監管隊伍整體素質，保障在押人員依法享有合法權益，保證監所和諧安全穩定，力求打造一支『對工作雷厲風行、搶出機遇，乾工作鍥而不捨、一抓到底』的監管隊伍。

　　抓形象，重作風，強化文明規范執法意識。東寧市看守所積極組織全體民輔警學習全國監所事故通報及在押人員出所就醫相關工作規范，重申『三條鐵律』，『三個嚴禁』，重點強調在看管在押人員期間紀律條例，違者民警輔警給予紀律處分，發生嚴重後果將追究相關責任人的刑事責任。同時，要求民輔警執勤期間必須規范著裝，注意禮節禮貌，樹立良好的公安監管形象，對發現違反《公安機關人民警察著裝規定》的，立即糾正並嚴肅批評教育，對屢教不改者，給予調整崗位或者辭退。

　　抓學習，提素質，打造『比學趕幫超』學習型監管隊伍。建立互幫互助對子，每名民警負責一名輔警，幫教業務學習，每周對輔警進行業務測試，每月組織全體民輔警進行專項業務理論考試，考試成績張榜公示，對業務學習有短板的人員『加餐』、開『小灶』，要求成績達到優秀方可合格，做到了無一人掉隊，人人都是業務能手，人人都是業務骨乾。對新調整的管教民警，由副所長包乾負責，帶教業務，保證看守所管理教育工作無縫銜接。

　　抓基礎，促完善，建造良好的辦公氛圍。今年，在上級部門的大力支持下，對辦公樓、監區軟硬件設施進行了更新，對全所牆體重新粉刷，窗戶、暖氣進行更換，改造鍋爐房及相關管道，確保冬季采暖有保障；對辦公區域進行裝修，並更換了室內設備，啟用內網通，有效改善了工作環境，規范了工作秩序，提高了工作效率。在監區及辦公樓外牆安裝太陽能照明燈，重新維護監區大門、圍牆，確保監區周邊安全。

　　抓規范，提效率，夯實監所安全穩定基石。在監區內設置黨建文化角，通過宣傳黨的歷史，身邊的典型事跡，開展『弘揚正氣樹清風，團結奮進爭上游』活動。規范在押人員家屬會見工作，從『接待服務、身份審核、安全檢查、現場監督』四個方面入手，在保障在押人員合法權益的同時，積極創新監管工作機制，有效維護監所安全穩定。合理調劑在押人員伙食，增強在押人員的體質的同時，進一步提高了對在押人員思想教育轉化效果。