僅僅因為一時拿不到被拖欠的3000元工資，年輕的員工魏士祥攜帶尖刀來到老板家中，殺害了留在家中的老板妻女，之後又將趕回家的老板刺傷。前天上午，上海一中院一審判決魏士祥死刑，並承擔共計572379元的民事賠償責任。

　　今年只有22歲的魏士祥是上海保靈洗滌有限公司的員工，因老板何某一直拖欠工資，多次追討未果的他懷恨在心。去年11月16日下午，魏士祥攜帶尖刀至奉賢區南橋鎮何某的住處，因何某不在，遂向何妻王某索要工資。王某在魏士祥的要求下寫下次年2月支付欠款的欠條，並應其要求修改支付日期重新抄寫了兩張欠條。

　　可魏士祥並未就此罷手，他舉起尖刀向王某連刺數刀，王某5歲的女兒雯雯見狀叫喊，魏又持尖刀對雯雯頸部猛刺數刀。

　　魏行凶後，將母女兩人的屍體移至衛生間浴缸並對現場血跡進行處理，接著他守候在何某家中。當何某回家時，魏士祥立即持刀朝何腹部捅刺，因何某反抗及時，並有隨同何回家的原保靈公司員工劉某阻擋，何某僅被刺傷左臂。何某趁機逃至室外，反鎖房門並報警。

　　一中院認為，魏士祥故意殺人，致2人死亡，1人輕微傷，已構成故意殺人罪。魏士祥雖具有自首情節，但系被堵在房內的情況下迫不得已而投案。由於魏士祥作案手段殘忍，情節特別惡劣，危害後果極其嚴重，應予嚴懲，對其自首情節不能從輕處罰。

　　[記者手記]

　　維權也應通過合法渠道

　　近年來，法院受理勞動爭議糾紛案件數量一直呈上昇趨勢，其中涉及外來務工者的欠薪糾紛顯著增加。這既有企業經營不善、勞動力市場供過於求、用人單位忽視對勞動者權益保護等原因，也不乏勞動者自身缺乏對法律法規的了解、自我保護意識淡薄的因素。外來務工者在社會中是一個相對弱勢的群體，一旦其合法權益受到損害，若處置不當，易產生一些惡性事件或群體事件。其實，在這個勞動關系日趨法制化的時代，作為勞動者有多種選擇，既可以向企業工會組織求助，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。通過法律手段保護自己的合法權益纔是維權的正當途徑。