東北網9月10日訊 國慶、中秋兩大節日重疊，8天假日，如果不放假，勞動者的工資該怎樣計算呢？按照齊齊哈爾市現有標准計算，節日期間加班，勞動者可以拿到480元加班費。

　　9日，市勞動和社會保障局工資科王科長介紹說，根據《國務院辦公廳關於2009年部分節假日安排的通知》，10月1日到3日為國慶節法定假日，因3日正好是中秋節，又是周六，將休假日分別調至10月5日(星期一)和10月6日(星期二)，6日為中秋法定假日。所以，法定假日是4天，按照標准，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　記者了解到，加班工資基數不得低於省規定的我市最低工資標准，我市執行的最低工資標准為每月525元。月工資收入÷月薪天數(21.75天)=日工資，日工資應為525元÷21.75天，約等於24元。10月1、2、3、6日加班，每天的加班費最低應為72元，4天加班費為288元。在10月4、5、7、8加班，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資算，每天最低不少於48元，4天加班應得加班費是192元。如果8天全部加班，那麼加班費應為288+(48×4)=480元，勞動者如果8天不休息，最少可拿到480元的加班費。

　　據悉，通常情況下，法定節日加班工資用月工資基數除以月平均計薪日21.75，再除以日平均工作時數8，然後乘以加班的小時數，再乘以3(休息日乘2)，就是勞動者所得加班工資。