黑龍江新聞網訊據生活報報道，記者8日從哈爾濱市人大獲悉，10月1日起國內首部政府績效管理方面的地方性法規——《哈爾濱市政府績效管理條例》正式施行。市民可按《條例》規定參與政府各部門工作的評估，為政府工作好壞打分，最終評估結果將作為政府部門公務人員任免、問責的依據。

　　據悉，《條例》規定，哈爾濱市各級政府及部門應根據本地區經濟社會發展規劃，制定中長期績效管理計劃，期限一般為三至五年，批准後的計劃要向社會公布。區、縣(市)人民政府的績效評估內容應包含經濟、政治、文化、社會、自身建設五方面。

　　《條例》規定了社會第三方民間機構參與政府績效評價的權利，規定不需要授權，百姓均可以參與政府績效評估。其中，績效管理機構、政府及部門可以委托高等院校、科研機構、社會中介組織等第三方對政府及部門開展績效評估。而一些高等院校、科研機構或社會中介組織等也可在未受委托的情況下，獨立開展對政府及部門的績效評估。

　　同時，績效評估結果將成為哈市各級政府及部門負責人職務任免、昇降和工作人員獎勵、問責的重要依據，將依此作出對有關責任人員通報批評，調整工作崗位，責令辭職，建議降職或者免職等問責。此外，為讓更多公眾參與政府績效管理評估，《條例》規定了政府及部門要建立績效信息管理公共互動平臺，為公眾參與提供便利。