律師：

　　用工合同若有規定可作為罰款依據

　　黑龍江朗信銀龍律師事務所劉玲玲律師說，員工私用廚房用品，屬於違反單位規章制度的行為。

　　處罰應分兩種情況，如公司沒有明確處罰依據，按照實物價值賠償，也就是按烤鴨賣價賠償188元。如果公司在用工合同中有明確規定，損壞、盜竊公司物品有相應的幾倍賠償，就按照規定執行，否則，如此罰款是不合理的。

　　此外，記者也采訪到一些市民，看看他們對飯店員工偷吃一事有什麼看法。

　　市民江女士：我吃燒烤時，就懷疑肉串量不夠，是服務員偷藏的，這種行為影響消費者的利益，對飯店也不好。

　　曾開飯店的於先生：偷吃行為是飯店的一大禁忌，這涉及到工作人員的職業道德問題，外婆居罰的是‘偷’這種行為，跟鴨子本身的價值沒有關系，可是罰2000元，罰得的確有點重了。

　　市民王先生：雖說合同中有規定纔可以罰，可服務員流動性這麼大，很可能還沒簽合同，還是應該罰。