平安龍江網訊(通訊員 李寶 蔡君)近年來，黑龍江省五大連池市看守所，以“五化建設”為主導，以《看守所執法細則》為標准，以防事故保安全為核心，創新管理理念，著力構建現代看守所管理機制，全面提昇監管民警的執法水平，充分發揮看守所維護社會公平正義、懲治教育感化違法犯罪、保障人民群眾合法權益的職能作用，創造了連續13年所內事故、羈押人員(人犯)非正常死亡、監管民警違紀案件、安全隱患四“零”的佳績，監管工作步入全省監管系統先進行列。

　　實現隊伍建設常態化。該所始終堅持“政府統一領導、公安機關具體負責、相關部門支持配合”的看守所管理機制總體要求，時刻牢記近年來發生在監管系統內諸多惡性案件造成血的沈痛教訓，堅持底線思維和紅線意識，一以貫之做好監管民警思想紀律作風建設，進一步健全完善勤務模式和運行機制、安全防范體系、視頻監控巡查制度，從而確保監管場所絕對安全。強化崗位技能練兵，提高應對處置平息突發事件的能力。自覺接受駐所檢察官和督察民警的日常監督，完善內外監督機制，築牢監管核心力量。

　　實現基礎建設信息化。該所充分利用綜治平臺，合力解決制約監管場所長遠發展的瓶頸性、難點性問題。2014年投資39萬元，在黑河市監管系統率先安裝了電視統一播放系統、監區門安裝了雙向電子開關(A、B門)、增設了10個監控點，達到全所無死角，增設了三個報警點、兩個手機屏蔽器，安裝了一個不間斷電源系統，解決了監管場所遠程視頻監控聯網工作，實現監控對被監管人員和民警工作場所的全覆蓋。進一步完善看守所管理體制，全面推進看守所“五化建設”。設置專職管教員3人，由管教民警面對面直接管理被監管人員；設立巡視監控二崗合一制度，實行24小時雙人雙崗責任制；開通單雙向視頻會見系統，向辦案單位、律師和被監管人員家屬公布聯絡電話。聘請4名人大代表、政協委員作為特邀監督員，對於他們提出的意見和建議，積極整改並予以反饋。2015年末，“五化建設”達標並順利通過驗收，受到全省通報表揚。

　　實現管理人犯人性化。該所與時俱進，根據被監管人員涉嫌犯罪情況、心理狀況、身體健康狀況和現實表現等進行綜合分析和評估，確定安全風險等級，實行分別管理，定期對被監管人員進行心理測評；開展對存在嚴重心理問題的被監管人員分別制定有針對性的心理輔導計劃，共開展心理諮詢18次。在監區內懸掛、張貼積極向上、陶冶情操的名言警句或者書畫作品，取締帶有歧視性和有罪推定色彩的標語口號，洗滌人犯心理，自覺接受懲治教育，為其回歸社會、重新做人、服務社會樹立信心。全面落實被監管人員伙食費、醫療費、衣被費、公雜費及食堂衛生標准；落實衛生防疫制度；將《看守所告知在押人員權利和義務的規定》印制成冊並發放給被監管人員，將權利義務告知和救濟渠道、作息時間、等內容印制成圖版粘貼在每個監室；合理安排被監管人員的一日生活。在元旦、春節、端午節、八月節等重要節日期間，組織社區志願者走進看守所，給羈押人員蒸包子、包餃子，改善伙食，同時，合理安排親屬見面敘舊，感化教育，徜徉親情，安心服刑。對每一名服刑人員做到親情服務、人性化服務，嚴防自傷自殘自殺惡性事件發生。全面加強醫療設施建設，配置專職醫務人員1名，聘請所外醫生2名，護士1名，堅持每日巡診制度，對監室內病號做到及時發現及時診治。在市醫院設立監管病房，建立“所院協作”醫療機制，開通綠色救治通道。每年定期為羈押人犯進行一次全面身體檢查，完善跟蹤治療機制，確保人犯身心、身體健康。在2015年11月，投資11萬元，購置符合醫療機構設置標准的醫療器械，全力提昇該所醫療工作的規范化、標准化、專業化水平。

　　自2013年來，該所先後榮獲全省三級看守所、全省公安監管場所先進集體、全省公安監管新聞宣傳工作先進集體、全省監管場所“五化建設”達標單位等稱號；所長王興權被評為全省公安監管場所優秀所領導、全市公安優秀領導乾部、優秀黨務工作者；民警於亞斌續被授予全省公安監管新聞宣傳工作先進個人。今年6月8日，該所榮獲五大連池市第二屆勞動模范標兵集體。