平安龍江網訊 為適應以審判為中心的訴訟制度改革，提昇乾警職務犯罪業務技能，確保職務犯罪案件質量，七臺河市院加強職務犯罪偵查、逮捕、公訴工作技能實訓。

　　一、以實務為內容，需求為導向，針對性培訓

　　在培訓內容設計上，突出強調實務，以審判中心訴訟制度改革為背景，充分考慮到檢察機關偵捕訴部門崗位需求與乾警個人需求。在課程上設置模擬庭審、案例研討和交流研討三個環節，在實訓環節的案例選擇上，將兩級院辦理的真實案件進行典型化處理，使培訓內容既來源於實務又更具研討價值。市院公訴、偵監部門負責人分別進行點評。研討交流環節由各部門代表結合本部門實際工作開展情況，圍繞『以審判為中心』訴訟制改革背景下，如何正確把握和處理好偵、捕、訴關系，積極應對新形勢、新情況和新任務，不斷提高業務水平等問題進行交流研討。

　　二、用角色扮演，求發現短板，補充式培訓

　　力求在培訓模式上有所突破，突出強化實戰，按照暴露問題、集中討論、研究解決的思路進行實訓。全員參與，模擬庭審，案件匯報，交流發言，各環節分工明確，人人參與；分組進行案例研討，在充分發表個人觀點的同時形成集體討論意見；模擬庭審完全按照真實庭審程序，三方人員按照庭審中控、辯、審三方進行角色轉換，通過實境模擬庭審進行換位。在庭審模擬與案例研討環節引入了觀摩點評和開放式點評，分組點評與整體點評相結合，提昇培訓實效。

　　三、以突發情況，檢驗實踐能力，實戰式培訓

　　將平時訓練與現場實訓相結合，提前公布培訓方案，使參訓人員注重日常積累，參訓前做好充分准備工作，如PPT匯報演示提綱、訊問提綱等。創新參訓方式，優化培訓實效，結合以審判為中心的訴訟制度改革的要求，以提昇能力為目的，模擬被告人翻供等突發情況的處理，著重訓練解決庭審中疑難復雜問題的處理能力，突出實訓活動的實戰性，做到訓用一致，訓用結合。