平安龍江網訊 『兩學一做』學習教育活動開展以來，七臺河市新興區人民檢察院按照上級院和區委部署要求，學得透、找得准、改得狠，確保了學習教育取得實效。

　　一、『學』得透，保證入腦入心

　　為確保學習效果，該院落實了五項學習制度。一是學習目標規范化。為保證學習的覆蓋面，乾警不僅參加全院統一組織的學習，還積極參加所在黨支部的學習活動，同時，每個乾警還制定自學計劃，確保時間足、效率高、質量好；二是學習方式多樣化。堅持集中與分散、自學與互學、學習與實踐相結合，以集中授課、領導輔導、聘請教授講課、學習討論會、學習心得交流會等形式開展學習活動；三是學習內容菜單化。按照學習計劃，合理安排時間，確保一個篇目不缺，一個課時不落，一個環節不少；四是學習過程開放化。按規定時間和地點參加集中學習，做好學習筆記，每人記學習筆記不少於2萬字，定期接受檢查。院『兩學一做』學習教育領導小組辦公室定期公布學習情況，接受乾警的評議和監督；五是學習效果考核化。通過匯報學習情況、交流學習心得、開展學習和思想狀況分析、定期抽查考核等措施，檢驗學習成效，抓好述學、評學、考學，確保學習效果。

　　二、『找』得准，敢於揭疤亮丑

　　該院采取『四診』方法，查擺梳理在檢察隊伍建設中存在的現實問題。一是自省自診。院黨組組織乾警以從嚴、從實、從深為標准，對所辦理的案件進行回顧反思和認真剖析，從中查找各類問題；二是多方助診。相繼組織召開行政機關及企事業單位負責人、人民監督員、人大代表、政協委員等各個層面的座談會，圍繞執法質量等幾個方面向社會廣泛征求意見和建議；三是專家親診。在一些疑難問題上，請來法學教授，對一些在定性等方面有難度的案件進行諮詢，並請專家教授進行授課，使廣大乾警的知識層面得到擴大；四是督察切診。院黨組會同紀檢部門成立督察組，采取突擊檢查的方式，不定期對各部門的業務工作、警風警紀進行了暗訪督察，時刻敲響警鍾。

　　三、『改』得狠，力爭藥到病除

　　全院各部門結合工作實際，健全機制，完善舉措，狠抓落實，確保查擺出的問題得到有效整改。一是健全機制抓整改。建立梳理反饋機制。將分析查擺出的問題進行梳理，建立臺帳，以民主生活會的形式反饋給班子成員，以科級乾部會的形式反饋給各部門，各部門以問題查擺專項推進會的形式反饋給乾警本人。建立『五明確』機制。按照問題的輕重緩急和難易程度，制定整改方案，做到了『五明確』，即整改目標明確、整改時限明確、整改措施明確、責任部門明確和責任人明確。建立『四不放』機制。即群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責任不清不放過，查清的責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過；二是創新舉措抓整改。針對乾警特權思想嚴重、內部管理混亂、服務意識不強和執法不公、不嚴、不廉的情況，要創新舉措，有效整改。

　　四、『做』得實，確保人民滿意

　　做是學的實踐。做人民滿意的檢察官，最本質的核心就是做好服務。一是繼續開展『四走進』服務活動。走進農村。服務新農村建設，結合村官易發生職務犯罪生的現象，把預防村官職務犯罪工作作為服務新農村建設的切入點，為村官打上『預防針』；走進社區。主動化解社會矛盾，變『上訪』為『下訪』，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態；走進企業。開展『法律體檢』等活動，使企業員工能夠自覺運用法律武器維護個人的利益，使企業和員工之間的關系更加和諧；走進學校。采取『案前防、案中幫、案後訪』等措施，切實做好青少年犯罪預防工作。通過以上活動，『立足職能搞服務，通過服務促職能』，為新興區經濟發展提供良好的治安環境、政務環境和法律環境。二要注重便民出臺新辦法。該院選擇設立在紅旗鎮的檢察聯絡室作為法律服務聯系點，通過開展法律諮詢、接訪，宣傳預防職務犯罪知識，起到『四員』的作用，有效提昇人民群眾的滿意率。宣傳員。耐心傾聽來訪人所反映的各類問題，認真解答他們在法律方面的合理需求，開展好釋法析理工作，加大檢察宣傳工作力度；服務員。注重從普及法律知識向服務百姓上延伸。扶貧解困，為貧困戶排懮解難；排查員。通過開展面對面接訪、交流等，從基層人民群眾口中了解和掌握到在日常工作當中不易發現的職務犯罪案件線索，豐富檢察機關對案件線索的收集渠道；調研員。加大調研工作力度，並把調研成果轉化為推動檢察工作科學發展的動力。切實增強檢察工作的主動性和預見性，促進法律監督能力的不斷提高，更好地服務於新形勢下和諧穩定新社區建設的長遠發展。