為全面強化隊伍標准化建設，提昇民輔警政治素養與業務能力，紅色邊疆派出所始終將隊伍管理與執法規范化建設擺在基層公安工作的核心位置，與踐行新時代『楓橋經驗』有機融合，不斷探索正規化建設新篇章，促進新質公安戰斗力全面提昇。

　　一是標准化黨建。堅持以黨建為引領，嚴格落實『三會一課』、主題黨日等制度，打造特色黨建品牌。通過組織理論學習、參觀見學、重溫誓詞等多種形式，讓紅色教育融入日常、浸潤警心，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

　　二是經常性教育。定期組織專題學習會，圍繞上級近期重點文件精神等內容，通過集中領學、交流研討、撰寫心得等形式，引導民輔警深刻領悟核心要義，堅定理想信念，增強政治自覺。同時，借助『學習強國』等線上平臺，鼓勵民輔警利用碎片化時間自主學習，營造濃厚學習氛圍，有效提昇民輔警的業務水平和解決實際問題的能力。

　　三是正規化管理。著力強化紀律作風建設和隊伍管理。堅持問題導向，進一步查找日常工作和規范執法方面存在的問題和不足，堅持對違法違紀零容忍，對『小毛病』跟蹤提醒以求消滅於萌芽。通過典型案例的教育剖析，消除民警的麻痺懈怠思想，樹立公正、嚴謹、務實、高效的執法理念，切實提昇全體民警的打擊違法犯罪和服務群眾的能力。

　　四是日常性訓練。細化值班備勤、內務規范等制度，建立『日檢查、周考核、月評比』機制。圍繞體能強化、警械使用、最小作戰單元協同等科目，采取『理論講解+現場示范+模擬演練』模式，每周開展無預案實戰演練，強化民輔警快速反應能力。

　　五是規范化執勤。結合當前工作實際，統一接處警流程標准，執法執勤過程中要嚴格遵守相關規定，嚴格執法記錄儀全流程管理，確保所有執法執勤活動音視頻全覆蓋，執法過程有跡可查。全面推動執法質量、執法能力提檔昇級，忠實履行好黨和人民賦予新時代公安隊伍的使命任務，在推進建設更高水平法治公安新征程中，不斷譜寫新篇章，作出新貢獻。