法官廉政建設工程實施幾年來，黑龍江省海林市人民法院始終堅持宣傳教育常態化、制度執行嚴格化、監督機制有效化、從優待警經常化，四措並舉，使法院的黨風廉政建設工作年年上臺階。

　　一是不間斷地開展思想教育、專題講座，使乾警從內心深處，不想為。海林法院通過開展法官職業道德教育、以『三案』為重點的零違紀教育、『治庸治懶』主題教育等多項活動，認真學習《法官法》、《法官職業道德》和《『五個嚴禁』規定》的具體內容，向乾警們發放『五個嚴禁』規定的卡片，把『五個嚴禁』內容發到每名乾警的手機裡，做到人人皆知，時時牢記，使乾警從內心深處，不想為；

　　二是各項制度時時刻刻嚴格執行，使乾警沒有時間，不能為。今年，海林法院結合實施『五個嚴禁』具體規定，建立了《特邀監督員工作規則》、《法院工作人員及近親屬涉訴案件回避和請托說情報告制度》，修改和完善了《廉政保證金制度》、《機關三項管理制度》和審判方面的制度，通過嚴格執行各項制度，使乾警把主要精力都投入到提高審判工作質量上，沒有時間，不能為；

　　三是業內業外全天候監督，使乾警高度自律，不敢為。海林法院今年新聘請了10名廉政監督員，並制定了《關於主動接受人大依法政協民主監督工作的實施意見》，在海林電視臺和牡丹江政務公開網上設立了廉政監督舉報電話，提高了外部監督的力度。同時，在內部加大了指紋簽到、遲到早退、上班著裝、請銷假、外出留言告知、規范庭審、中午禁酒、值班值宿、環境衛生、機關秩序及工作期間不做與工作無關的事情等方面進行督促檢查，提高了乾警遵章守紀意識和自我約束、自我管理能力，最大限度地從思想上防范職業活動中違規違紀的行為。

　　四是全方位地為乾警排懮解難，使乾警倍受感動，不願為。通過加強年、節的福利性待遇，加大休假待遇，設立通勤車，給老乾部捐款、按時組織乾警體檢和提高乾警的政治待遇等措施，切實解決乾警的實際問題，使乾警不願為。

　　海林法院在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中通過措行以上四項措施，把法官廉政建設工程確實落到了實處，強有力地推進了我院審判工作的良性發展。也因此先後被海林市政府、牡丹江市政府、黑龍江省政府、省高院評為『黨風廉政建設先進單位』、『反腐倡廉工作先進集體』、『人民滿意的好法院』等多項榮譽稱號。